Kendari, Sultrademo.co – Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Kendari, Ridwansyah Taridala membuka pelaksanaan seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP).
Kegiatan ini berlangsung di salah satu hotel di Kota Kendari, Rabu (10/8/2022).
Ridwan meminta seluruh peserta yang mengikuti seleksi agar mengikuti semua tahapan dengan baik, karena banyak yang menginginkan untuk ikut seleksi namun belum memenuhi syarat.
Selain itu, peserta yang dinyatakan lulus mengikuti seleksi kali ini merupakan orang terpilih mengungguli yang lain.
“Sesungguhnya Pansel dan tim sekretariat sudah mulai melakukan penilaian sejak pendaftaran mulai dari pemeriksaan administratif, sekarang penilaian seleksi lebih tajam lagi, siapkan fisik dan mental,” kata Sekda.
Sekda juga meminta para peserta berkompetisi dengan baik dan mengikuti semua tahapan seleksi.
“Setelah tahapan ini, akan dilanjutkan dengan tahapan wawancara, uji baca Al Quran dan diakhir nanti Pansel akan mengeluarkan satu nama,” tuturnya.
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Kendari, Sudirham menegaskan kedisiplinan pada seluruh peserta karena JPTP akan menjadi contoh bagi Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dimana dia berada.
Dia menjelaskan dari 13 peserta yang lulus seleksi administrasi, seluruhnya hadir mengikuti seleksi. Seleksi rencananya akan berlangsung sehari.
“Ini merupakan asesmen lengkap jadi ada beberapa kriteria, beberapa atribut, yang harus dipenuhi peserta,” ungkapnya.
Hasil seleksi ini nantinya, lanjut Sudirham, akan menjadi salah satu unsur pertimbangan dalam menentukan JPTP di Dinas Pendidikan, Kepemudaan dan Olahraga (Dikmudora) dan Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD).
Ridwansyah berharap seluruh peserta mengerahkan semua potensi yang dimiliki dalam mengikuti seleksi ini.
Disisi lain, Ketua Tim Seleksi terbuka JPTP, Nur Haerani Haeba menjelaskan, asesmen ini bertujuan untuk melihat kemampuan manajerial seleksi peserta.
“Kemampuan manajerial terdiri dari kemampuan intelektual, sikap kerja, kemampuan kepemimpinan, karakter kepribadian itu semua masuk dalam potensi kompetensi yang menunjukkan bagaimana mereka menjadi seorang pemimpin,” jelasnya.
Untuk mengungkap semua potensi manajerial yang dimiliki peserta, maka seleksi akan dilakukan melalui empat tahap yakni, tes tertulis, studi kasus, fokus grup diskusi (FGD) dan wawancara.
Tim asesmen center ini terdiri dari para psikolog dan sarjana psikologi.
Laporan : Hani
Editor : UL
*) Follow Kami di GOOGLE NEWS Untuk Mendapatkan Berita Terkini Lainnya
Konten sponsor pada widget dibawah ini merupakan konten yang dibuat dan ditampilkan pihak ketiga, bukan redaksi Sultrademo. Tidak ada aktivitas jurnalistik dalam pembuatan konten ini.
