Kendari, Sultrademo.co – Pemerintah Kota Kendari melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menggelar sosialisasi penerapan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Aula Samaturu.
Kegiatan ini dibuka oleh Wakil Wali Kota Kendari, Sudirman, yang menegaskan bahwa manajemen talenta merupakan langkah strategis untuk mewujudkan birokrasi profesional, berintegritas, dan berorientasi pada kinerja.
“Manajemen talenta merupakan instrumen penting untuk memastikan setiap pegawai ditempatkan sesuai dengan kompetensi, potensi, dan kinerja terbaik yang dimilikinya,” ujarnya, Rabu (15/4/2026).
Menurutnya, tuntutan reformasi birokrasi mengharuskan pengelolaan sumber daya manusia dilakukan secara sistematis, objektif, transparan, dan akuntabel. Karena itu, penerapan manajemen talenta di lingkup Pemkot Kendari dinilai menjadi kebutuhan mendesak guna mendukung tata kelola pemerintahan yang baik serta peningkatan kualitas pelayanan publik.
Sudirman juga mengungkapkan komitmen pemerintah daerah dalam implementasi sistem tersebut, yang ditandai dengan pelaksanaan ekspose manajemen talenta pada 27 Februari 2026 serta terbitnya Surat Keputusan Persetujuan Penerapan Manajemen Talenta dari Kepala Badan Kepegawaian Negara pada 4 Maret 2026.
“Persetujuan tersebut menjadi bukti bahwa sistem yang disusun telah dinilai layak untuk diterapkan, sekaligus menjadi tanggung jawab bersama seluruh perangkat daerah untuk mendukung implementasinya secara berkelanjutan,” katanya.
Ia menambahkan, seluruh perangkat daerah memiliki kewajiban untuk berkontribusi melalui penyediaan data yang akurat, penilaian kinerja, serta pengembangan kompetensi ASN secara berkesinambungan.
Melalui penerapan manajemen talenta, Pemkot Kendari diharapkan mampu mengidentifikasi ASN berpotensi dan berkinerja unggul untuk dipersiapkan menduduki jabatan strategis, sekaligus menciptakan pola karier yang jelas dan berbasis merit.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kota Kendari, Alfian, menyampaikan bahwa sosialisasi ini bertujuan memberikan pemahaman kepada ASN terkait parameter, komponen, dan indikator penilaian dalam manajemen talenta sesuai regulasi.
“Kegiatan ini diikuti ratusan peserta yang terdiri dari pejabat struktural, camat, lurah, kepala puskesmas, serta ASN di lingkup Pemkot Kendari, baik secara luring maupun daring,” ungkapnya.
Dalam kesempatan tersebut, kegiatan juga dirangkaikan dengan pengantar Program Kelurahan Cantik (Cinta Statistik) yang akan menjadi proyek percontohan di Kelurahan Tondonggeu, Kecamatan Nambo. Program ini diharapkan dapat mendorong perencanaan pembangunan yang lebih tepat sasaran melalui pemanfaatan data yang akurat dan terintegrasi.
Pemerintah Kota Kendari berharap penerapan manajemen talenta dapat berjalan optimal dan menjadi fondasi dalam membangun ASN yang profesional, kompeten, serta mampu memberikan pelayanan publik yang berkualitas bagi masyarakat.
*) Follow Kami di GOOGLE NEWS Untuk Mendapatkan Berita Terkini Lainnya
Konten sponsor pada widget dibawah ini merupakan konten yang dibuat dan ditampilkan pihak ketiga, bukan redaksi Sultrademo. Tidak ada aktivitas jurnalistik dalam pembuatan konten ini.
