Kendari, Sultrademo.co – Pemerintah Kota Kendari kembali menegaskan komitmennya dalam membangun sistem kepegawaian yang lebih profesional melalui penerapan manajemen talenta ASN.
Hal ini disampaikan Sekretaris Daerah Kota Kendari, Amir Hasan, S.TP., S.H., M.Si., saat memimpin Apel Gabungan Aparatur Sipil Negara (ASN) di Lapangan Balai Kota Kendari, Senin (8/12/2025).
Dalam kegiatan yang dihadiri para pejabat serta seluruh pegawai lingkup Pemerintah Kota Kendari tersebut, Sekda menekankan bahwa proses penempatan dan mutasi ASN kini harus berbasis pada pemetaan kompetensi.
“Perpindahan pegawai tidak lagi dilakukan sembarangan. Semua harus melalui penilaian dan pemetaan yang terstruktur,” jelasnya.
Ia menyebutkan, ratusan ASN saat ini telah melalui proses profiling sebagai langkah awal penerapan Talent Management di lingkungan Pemkot Kendari. Sistem ini dirancang agar setiap pegawai dapat ditempatkan sesuai potensi, kompetensi, dan kebutuhan organisasi.
Dengan ketersediaan data kompetensi tersebut, Amir Hasan optimistis proses mutasi atau perombakan jabatan di masa mendatang dapat berjalan lebih cepat dan tepat sasaran. Selain itu, pengelolaan talenta yang terintegrasi juga dinilai selaras dengan ketentuan kepegawaian terbaru.
“Harapannya, seluruh ASN dapat memahami dan mendukung implementasi manajemen talenta ini demi mewujudkan birokrasi yang efektif dan efisien,” tutup Sekda.
*) Follow Kami di GOOGLE NEWS Untuk Mendapatkan Berita Terkini Lainnya
Konten sponsor pada widget dibawah ini merupakan konten yang dibuat dan ditampilkan pihak ketiga, bukan redaksi Sultrademo. Tidak ada aktivitas jurnalistik dalam pembuatan konten ini.
