Kendari, Sultrademo.co – Pejabat Wali Kota Kendari Asmawa Tosepu menyebut proses Assessment yang telah berakhir kemarin kepada pejabat lingkup Pemerintah Kota (Pemkot) Kendari merupakan ajang penilaian manajemen talenta bagi Aparatur Sipil Negara (ASN).
Olehnya itu, Asmawa menilai Assessment yang telah dilakukan mulai dari pejabat Eselon III A, camat, dan lurah, termasuk kepala bidang merupakan ajang yang sangat penting untuk menilai kemampuan ASN.
“Assesment itu adalah bagian dari proses manajemen talenta bagi ASN. Harus kita lakukan penilaian terkait dengan kompetensi pegawainya atau pejabat dalam rangka melaksanakan tugas-tugas,” katanya, Rabu (16/11).
Menurut dia, Assesment dilakukan sebagai bentuk pemetaan kemampuan pejabat. Sehingga mereka bisa melaksanakan prinsip menempatkan pejabat sesuai dengan kompetensinya dan sesuai kapasitas yang dimiliki.
“Jangan sampai ada pejabat yang sudah 8 tahun tidak pernah dilakukan penilaian, sehingga ini bisa mempengaruhi kinerja,” ujarnya.
“Kita ingin memastikan, bahwa pejabat yang ada lingkungan Pemkot Kendari betul-betul bisa mengupdate semua kebijakan dan hal-hal baru dalam rangka pelaksanaan tugasnya,” tutup Asmawa.
Diketahui, Sebanyak 126 pejabat eselon III A, camat dan lurah se Kota Kendari mengikuti uji kompetensi yang diselenggarakan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Kendari selama 2 hari yakni (Senin, 14/1122 – Selasa, 15/11/22).
Laporan : Hani
*) Follow Kami di GOOGLE NEWS Untuk Mendapatkan Berita Terkini Lainnya
Konten sponsor pada widget dibawah ini merupakan konten yang dibuat dan ditampilkan pihak ketiga, bukan redaksi Sultrademo. Tidak ada aktivitas jurnalistik dalam pembuatan konten ini.
