Kendari, Sultrademo.co – Pejabat (Pj) Wali Kota, Asmawa Tosepu menyatakan tes Kompetensi yang dilakukan di lingkup Pemerintah Kota (Pemkot) Kendari bertujuan untuk memetakan kompetensi pejabat yang ada di Pemkot dalam melaksanakan tugas-tugasnya.
Untuk mencapai tujuan tersebut, Asmawa melibatkan berbagai unsur internal maupun eksternal baik dari pemerintah pusat maupun lembaga pendidikan yang ada di nasional maupun di Haluoleo.
“Hasilnya sudah ada kelihatan, misalnya beberapa pejabat tidak memiliki kapasitas atau kompetensi dalam bidang tugasnya. Kita temukan juga beberapa pejabat yang pangkatnya lebih rendah dari staffnya baik pada level pimpinan tinggi pratama,level administrator maupun level pengawas,” ungkapnya.
Bahkan dari hasil tes kompetensi ini, disandingkan dengan hasil pemeriksaan dengan tujuan tertentu dari pihak Inspektorat, maka ini akan menjadi bahan acuan buat pihak Pemkot dalam pengambilan kebijakan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) di Kota Kendari.
“Tentu saya akan sampaikan seperti apa hasilnya kemudian kita lakukan analisa,” ujarnya.
Asmawa juga menyebutkan melalui hasil tes kompetensi ini, ada kemungkinan akan dilakukan pergeseran pejabat sebab pihaknya menginginkan pejabat pemerintahan yang menduduki jabatannya betul-betul memiliki kapasitas dibidangnya.
“Kita ingin betul-betul mendudukkan pejabat ini yang pertama dia memiliki kapasitas dalam jabatan itu, jangan sampai ada staff lebih tinggi pangkatnya ketimbang pimpinannya. Pasti akan kita lakukan penyempurnaan,” harapnya.
Proses assessment tersebut masih akan terus berlanjut hingga pada level eselon IV kepala Seksi, termasuk para kepala bidang di OPD.
“Dan akan kita lanjutkan lagi di pimpinan OPD semuanya harus satu kesatuan tidak bisa hanya parsial saja,” imbuhnya.
Laporan : Hani
Editor : UL
*) Follow Kami di GOOGLE NEWS Untuk Mendapatkan Berita Terkini Lainnya
Konten sponsor pada widget dibawah ini merupakan konten yang dibuat dan ditampilkan pihak ketiga, bukan redaksi Sultrademo. Tidak ada aktivitas jurnalistik dalam pembuatan konten ini.
